ハラスメント対策が事業主の義務となります

　近年、カスタマーハラスメントおよび求職者などに対するセクシュアルハラスメントが社会問題となっていることから、これらのハラスメントを防止するために雇用管理上の措置を義務付ける改正法が、令和8年10月1日から施行されます。
　事業主の皆さまは、改正法や指針の内容に沿ったハラスメント対策を検討し、準備を進めていただくようお願いします。​

　詳しくは以下をご覧ください。

1. 詳細版リーフレット「令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！＜外部リンク＞」
2. 簡易版リーフレット「令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！＜外部リンク＞」
3. ハラスメント対策の総合情報サイト（厚生労働省）「あかるい職場応援団＜外部リンク＞」
4. 厚生労働省ホームページ＜外部リンク＞