(設置)

第1条　町が取り組む地域活性化に資する重要プロジェクト(以下「プロジェクト」という。)に関して、専門的な立場から関係者間を橋渡ししながらまとめあげ、現場責任者の立場でプロジェクトを推進する人材を配置し、当該プロジェクトを着実に成果に繋げていくため、地域プロジェクトマネージャー推進要綱(令和3年3月31日付け総行応第76号総務省地域力創造グループ地域自立応援課長通知。以下「国要綱」という。)に基づき、添田町地域プロジェクトマネージャー(以下「マネージャー」という。)を設置する。

(職務)

第2条　マネージャーは、次に掲げる業務を行うものとする。

(任用)

第3条　マネージャーは、次の各号をすべて満たす者のうちから、公募により選定し、町長が任用する。

(任期)

第4条　マネージャーの任期は、1年とする。ただし、最長3年まで再任することができる。

(身分)

第5条　マネージャーの身分は、地方公務員法第22条の2第1項第1号に規定するパートタイム会計年度任用職員とする。

(勤務条件等)

第6条　マネージャーの勤務時間は1週間当たり35時間以内とし、休暇等については、添田町会計年度任用職員の勤務時間等に関する規則(令和2年添田町規則第6号)の定めるところによる。

(報酬等)

第7条　マネージャーの報酬等については、添田町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年添田町条例第9号。以下「条例」という。)の定めるところによる。

(証明書)

第8条　マネージャーは、職務に従事する場合には、添田町地域プロジェクトマネージャー証明書(様式第1号)を携帯し、関係者から請求があったときは、これを提示しなければならない。

(活動報告)

第9条　マネージャーは、自らの活動状況について活動日誌に記録するとともに、活動報告書(様式第2号)を作成し、毎月10日までに前月分の活動内容を町長に報告しなければならない。

(遵守事項)

第10条　マネージャーは、次に掲げる事項を遵守しなければならない。

(解任)

第11条　町長は、マネージャーが次の各号のいずれかに該当するときは、任期に関わらず任用を解くことができる。

(その他)

第12条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。